Loopbaancoaching voor HB’ers, een voorbeeld

Loopbaancoaching voor HB’ers, een voorbeeld

Sayte (niet haar echte naam) kwam naar mij toe omdat ze haar baan niet meer leuk vond. Ze kreeg geen voldoening, geen leuk uitdagend werk en haar collegae begrepen haar niet en omgekeerd. Ze voelde zich verloren. Terwijl we samen het eerste gesprek aan gingen, bekroop...
Loopbaancoaching voor HSP’ers, een voorbeeld.

Loopbaancoaching voor HSP’ers, een voorbeeld.

 Al eerder schreef ik waarom ik het belangrijk vind om loopbaancoaching apart te organiseren voor HSP’ers (en HB’ers, maar daarover later meer). Ik zal daarom een casus beschrijven van een van mijn cliënten.  Deze cliënte, ik zal haar Cleo noemen, zat al langere tijd...
Een Hoogbegaafde of Hoogsensitieve werknemer

Een Hoogbegaafde of Hoogsensitieve werknemer

 Als werkgever weet je vaak niet wie er hoogsensitief of hoogbegaafd is. Maar dat ze ook bij jou werken, is zeker! Het gaat qua HSP’ers om 20% van de bevolking, dus waarschijnlijk ook 20% van jouw werknemers. Bij HB’ers gaat het om 2% waarvan ruim 90% ook HSP is. Dan...
Hoogbegaafd en loopbaancoaching

Hoogbegaafd en loopbaancoaching

Zoals ik in de vorige blog al schreef over specifieke loopbaancoaching voor HSP’ers, hebben HB’ers ook wat duidelijke do’s and don’ts qua werk en werkplek. Hoogbegaafden (HB’ers) hebben een goed beeld van wat ze willen. Autonomie en het eigen pad bewandelen binnen een...
Hoogsensitief en loopbaancoaching?

Hoogsensitief en loopbaancoaching?

Is dat echt nodig, om dat apart te benoemen? Ja. Het is gebleken dat HSP’ers andere eisen (moeten) stellen aan hun werk en werkplek om goed tot hun recht te komen. Als daaraan voldaan wordt zijn het hele gemotiveerde werknemers die dan ook veel minder gevoelig zijn...